心理援助（EAP)

員工救援計劃（EAP）   

EAP簡介：
       企業EAP，既員工救援計劃（Employee Assistance Programs,簡稱EAP）是企業組織為員工提供的心理健康服務項目，是實現以人為本的管理和降低人力資源風險的輔助管理工具。它通過心理學專業人士對組織的診斷，建議和對員工提供的專業指導，培訓及多種形式的咨詢，幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業效率。目前，國內已有近百家企業成為中國員工心理健康工程的簽約客戶。EAP服務已經成為企業管理和人才資源開發中重要有效的工具。

專業優勢：

       依托強大的專家團隊，自主研發適用于中國企業的EAP服務模式，并以專家項目組的方式結合企業特色為企業量身設計個性化項目方案。采用專業的心理測試工具，科學，全面，客觀地評估企業人才，為企業人才的保留和開發提供科學依據。

團隊優勢：

       軍尚EAP的研發，執行及咨詢輔導團隊均具有資深的心理學專業背景，具有國家心理咨詢師職業資格，擁有豐富的心理評估，數據分析和咨詢等實踐經驗。

服務流程及項目

1.心理狀況調查：采用專業的心理健康調查方法：建心理檔案，評估員工心理現狀，分析導致問題產生的原因。
2.心理健康宣傳：利用印刷資料，網絡，講座等多種形式樹立員工對心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。
3.心理培訓：通過解壓，情緒管理，職業心態，協調工作與生活的關系等系列培訓，幫助員工掌握提高心理素質，保持心理健康的基本方法和技巧，幫助管理者掌握員工心理管理的技術，通過適當方式協助員工解決心理問題。
4.心理咨詢：對于受到心理問題困擾的員工，提供個人咨詢，電話熱線咨詢，電子郵件咨詢，團體輔導等形式多樣的服務，充分解決困擾員工的心理問題。
5.效果評估：在項目進行和結束時，分別提供階段性評估和總評估報告，幫助管理者及時了解員工幫助計劃的實施效果，也為改善和提高服務質量提供依據。